Construisez avec nous
le numérique du Congo.

Cinq postes stratégiques à pourvoir pour passer de 6 à 10 collaborateurs fin 2026. Construis avec nous le Congo numérique.

L'équipe actuelle

Six talents qui construisent
le Congo numérique.

Richel Josma MPASSI MIENANZAMBI, CEO et Fondateur de Génération Numérique, startup tech à Brazzaville Congo
Fondateur & CEO 01

Richel Josma MPASSI MIENANZAMBI

CEO & Expert IA · Direction
Leadership Intelligence Artificielle Full Stack Formateur
Divin Uriel ONGOUNDOU AWANDZA, CBO de Génération Numérique, startup tech Brazzaville Congo
CBO 02

Divin Uriel ONGOUNDOU AWANDZA

Business & Croissance
Commercial Stratégie Partenariats
Déo Rosaire ONGOUNDOU AWANDZA, Responsable Administratif et Financier de Génération Numérique, Congo
RAF 03

Déo Rosaire ONGOUNDOU AWANDZA

Opérations & Finance
Finance Administration RH
Roslain Daril-rod KINGUENGA, Développeur Full Stack Senior de Génération Numérique, Brazzaville Congo
Dev Senior 04

Roslain Daril-rod KINGUENGA

Full Stack Senior · Tech
Python Data Science Manager IT
Séraphin YOKA, Designer UI/UX et Brand Manager de Génération Numérique, startup tech Congo Brazzaville
Designer 05

Séraphin YOKA

UI/UX & Brand Manager
UI/UX Graphisme Branding
Telord Belson NGUESSO, Responsable Communication et Digital de Génération Numérique, startup tech Brazzaville
Resp. Communication 06

Telord Belson NGUESSO

Communication & Digital
Communication Réseaux sociaux Content

Pourquoi nous rejoindre.

Une équipe de six talents qui partage les décisions, les revenus et les ambitions. Pas de hiérarchie excessive, pas d’ouverture mensongère : juste un endroit où l’on construit pour le Congo, sérieusement, sans excès.

  • Rémunération transparenteGrille publique, augmentations annuelles.
  • Formations payées2 semaines par an dédiées à votre montée en compétence.
  • Travail flexibleBureau à Brazzaville, télétravail 2 jours/semaine.
  • Mutuelle santéCouverture famille incluse pour tous les CDI.
Nous recrutons

5 postes à pourvoir pour atteindre 10 collaborateurs fin 2026.

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Postes ouverts

04 postes à pourvoir · Objectif 10 collaborateurs fin 2026.

Technologie & Innovation Brazzaville · CDI 7+ ans

CTO — Chief Technology Officer

Architecture technique, stack globale, roadmap produit. Management de l’équipe ingénierie et sécurité.

IA & Automatisation Brazzaville · CDI 4+ ans

Lead IA & Expert en Automatisation

LLM, agents IA, automatisation processus métier. Python avancé, déploiement modèles, MLOps.

Cybersécurité & Infra Brazzaville · CDI 4+ ans

Expert Cybersécurité Opérationnelle

Audit de sécurité, pentest, conformité, protection des systèmes et données clients.

Expertise, Conseil & Projets Brazzaville · CDI 5+ ans

Chef de Projet Senior & Consultant

Pilotage multi-projets, conseil clients, avant-vente. Expérience agence ou cabinet tech. Anglais souhaité.

Tous profils Brazzaville

Candidature spontanée

Vous ne trouvez pas votre poste ? Présentez-vous et expliquez ce que vous voulez construire.

Candidature

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